Araşdırma 2030-cu ilə qədər işçilərin neçə faizini işdən çıxaracağını ortaya qoydu.
Süni intellekt modelləri həyatımızı xeyli asanlaşdırsa, informasiyaya və mürəkkəb proseslərə çıxışı getdikcə asanlaşdırsa da, özləri ilə təhlükəli bir prosesi də gətirir: işçilərin işdən çıxarılması… Bu yaxınlarda aparılan araşdırma göstərir ki, böyük şirkətlər daha çox süni intellektə bel bağlayacaqlar. 2030-cu ilə qədər işçilərini buraxın. çıxarma nisbətini artıracağını göstərir.
İşçilərin 41 faizi süni intellektə görə işdən çıxarıla bilər!
Future of Jobs Report-a görə, işəgötürənlərin 41 faizi süni intellektə görə işçilərini ixtisar etməyi planlaşdırır. Hesabatda bildirilir ki, iri şirkətlər, xüsusən də təkrarlanan tapşırıqların avtomatlaşdırılması yolu ilə işçilərin sayını azaltmağı düşünür. Lakin eyni zamanda, 2025-2030-cu illər arasında işəgötürənlərin 77 faizinin hazırkı işçilərini süni intellektlə daha uyğunlaşdırmaq üçün yenidən hazırlamaq və ya bacarıqlarını artırmaq planlarının olduğu bildirilir.
Hesabata görə, poçt xidməti məmurları, məsul katiblər və maaş bordroları kimi iş yerləri süni intellektin geniş yayılması ilə ən sürətlə kiçiləcək vəzifələr sırasındadır. Bundan əlavə, hətta qrafik dizaynerlər və hüquq katibləri kimi informasiya yönümlü peşələr də süni intellekt texnologiyalarının artan məlumat emal qabiliyyətini nümayiş etdirərək siyahıya yüksəlir.
Süni intellektin birbaşa iş itkilərinə səbəb olması ilə yanaşı, hesabatda onun insan bacarıqlarını təkmilləşdirmək potensialına da diqqət yetirilib.
Xüsusilə məhsuldar süni intellekt texnologiyalarının insanlarla orijinal məzmun yaratmaq və məlumatların işlənməsi kimi sahələrdə əməkdaşlıq edərək iş proseslərini dəyişdirə biləcəyi bildirilir. Ancaq Dropbox və Duolingo kimi texnologiya şirkətlərinin süni intellektə istinad edərək işdən çıxarmaları bu transformasiyanın heç də həmişə müsbət nəticə vermədiyini ortaya qoyur.
Sizcə, AI işçi qüvvəsini tamamilə əvəz edə və ya insan-maşın əməkdaşlığı vasitəsilə yeni imkanlar yarada bilərmi? Bu barədə nə düşünürsünüz? Fikirlərinizi şərhlərdə bölüşməyi unutmayın!
